买社保是不是一定要跟公司签合同才能买？有什么要注意的事项？如果停止购买，又要注意什么呢？
常识网
作者:cs223
时间:2006-9-20 16:58:54
社会保险是国家强制单位必须给员工缴纳的，社会保险具有强制性和普遍性，企业不得违法劳动法。
社会保险包括：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、女工生育保险。
办理缴纳社会保险的步骤以下办事程序仅供参考；
首先在有社保登记证的前提下方才可办理保险手续。
办理社保登记证手续：
1、拿着你单位营业执照和法人代码到银行办理开户许可证（到银行需要填写很多表格）
2、缴纳保险需要员工的上一年度平均工资标准的基数来确定缴纳的额度。
3、如果是新员工没有缴费基数，按照上一年度社会平均工资标准来确定缴纳基数。
1）养老保险：按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业20%、个人8%；
2）失业保险：按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业1.5%、个人0.5%；
3）基本医疗保险：固定的缴费基数单位10%、个人2%、大额每人每月3元；
4）工伤保险：单位全额负担5%；
5）单位还应该缴纳女工生育保险。
如果您想办理保险的手续应到您企业所在的社保中心咨询并办理相应的保险手续，因每个人基数不同，所以保险的计算也有出入。
原则上在有社会保险的前提下，才可以考虑商业保险。想要通过年审就必须给员工缴纳社会保险。
社会保险包括：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、女工生育保险。
办理缴纳社会保险的步骤以下办事程序仅供参考；
首先在有社保登记证的前提下方才可办理保险手续。
办理社保登记证手续：
1、拿着你单位营业执照和法人代码到银行办理开户许可证（到银行需要填写很多表格）
2、缴纳保险需要员工的上一年度平均工资标准的基数来确定缴纳的额度。
3、如果是新员工没有缴费基数，按照上一年度社会平均工资标准来确定缴纳基数。
1）养老保险：按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业20%、个人8%；
2）失业保险：按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业1.5%、个人0.5%；
3）基本医疗保险：固定的缴费基数单位10%、个人2%、大额每人每月3元；
4）工伤保险：单位全额负担5%；
5）单位还应该缴纳女工生育保险。
如果您想办理保险的手续应到您企业所在的社保中心咨询并办理相应的保险手续，因每个人基数不同，所以保险的计算也有出入。
原则上在有社会保险的前提下，才可以考虑商业保险。想要通过年审就必须给员工缴纳社会保险。
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